李玮锋接手了一支处在濒临降级状况的球队，他面临的不只是球场上所存在的挑战，更是凝聚一支士气呈现低迷状态团队的考验，其任务乃是在联赛剩余阶段里，去完成看上去似乎不可能达成的保级目标。

重振球队的信心基石

广州城队当下在联赛里的排名，跟球队的人员配置，呈现出显著的落差。李玮锋上任之后的首要任务，便是重新塑造球员的自信。他觉得，球队有足够的能力去拿到比目前状态时更好的成绩。

对这种信心的重建而言，得从日常训练以及沟通细节着手。李玮锋借由跟球员展开一对一的交流，去知晓他们内心的想法以及遇到的困难，一步步清除队伍里所存在的消极情绪，继而给后续将会展开的战术执行奠定心理方面的基础。

应对现实的生存环境

中国职业足球联赛正处在一段困难的时期当中，好多家俱乐部都面临着经营的压力，李玮锋非常清楚，在这样的背景之下，俱乐部的投资方以及管理层承受着极大的经济和运营压力。

他觉得，教练跟球员理应明白整体的艰难处境，跟资方一同熬过艰难时刻。这样一种“抱团取暖”的观念，是球队在当下环境里得以生存并且能去争取成绩的关键前提，得变成全队的一致认识。

吸取过往的救火经验

李玮锋不是头一回于赛季中间接手处于困境里的球队。2020年在天津权健那段经历，使他深切领悟到职业足球的残酷跟复杂。在那时，他是最后一位离开俱乐部的工作人员。

但此次执教广州城这个队伍的挑战是更加严苛困难的情况。对比当年有着好些位国脚级球员的权健而言，广州城队在阵容方面的厚度是不够的，而且俱乐部所拥的资源也是更加有限的状况，这种情况要求教练得具备越发务实以及创新的带领队伍的思路。

明确当下的核心任务

传递给球队的信息由李玮锋发出，其清晰程度极其明显，那便是，忘掉之前所拥有的积分情况以及排名位次，把剩余的每一场比赛统统当成是崭新的起始点。而保级这一目标，是唯一的而且是必定要实现的 。

他要求全队把思想包袱给卸下来，不要去顾虑外界会怎样看待，仅仅只要专注于那场上的九十分钟就行。这种“从零开始”的心态呀，对球队摆脱因连续失利而带来的心理阴影是有帮助的 。

依靠团队凝聚战斗力

在所面对的阵容实力方面存在的客观的差距情形之下，李玮锋着重突出强调球队团队所具备的力量，他运用“筷子”来进行比方，表明单独的一个个体也许是并不强大的，然而紧密地团结在一起的整体能够产生出巨大的具备抗衡性质的能力 。

他的战术布置以及人员挑选，均会以团队合作作为核心来进行。于训练期间，他着重去强化球员彼此间的呼应、补位以及整体移动，目的是塑造出一个有着牢固防守、有条理进攻的集体。

确立清晰的用人标准

李玮锋给球员制订了清晰的上场准则，态度以及准备程度占据优先地位。唯有那些于训练里全情投入、在思想层面彻底准备妥当去为球队奋力拼搏的球员，方可得到出场机遇。

此一标准意在营造出公平竞争的那种氛围，进而激发所有球员内心的求战欲望。其向全队昭示出来，教练组所看重的是当下时刻的投入以及贡献，并非是过往曾经的名气抑或资历。

在您看来，于当下广州城队处于那种“要钱没得钱，要人也没得人”地步的极度艰难处境之时，身为教练的李玮锋最应当首先去处理的究竟是战术方面的问题呢，还是球队的精神以及士气方面的问题呀？欢迎在评论区域那儿分享您的想法，要是认可本文所讲的观点，同样也请点赞予以支持。